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随着经济社会不断发展和医药卫生改革的逐步深入，社会力量举办医院等新型社会经济蓬勃发展。重庆曙光男科医院把加强专科医院党建工作作为构建和谐医患关系、提高卫生系统党建工作水平的重要组成部分，以开展学习实践科学发展观活动为契机，建立联合党支部，围绕发展、稳定、和谐“三个理念”，着重抓好“四个规范”，着眼实际发挥作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，靠作为赢得地位，促进了新型社会经济组织的健康发展。
一是抓基础，规范组建。
牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，党委切实担负起抓班子、带队伍的政治责任。加强组织建设，本着有利于医院发展、有利于党员教育管理的原则，整合医院各科室，建立联合党支部。加强配套建设，在医院落实建立了党组织活动场所，定期开展活动，定期组织党务干部培训。加强分类指导，由党委分管党建的领导联系联合党支部，督促和检查党建工作责任制的落实。
二是抓制度，规范管理。
加强党组织制度建设，健全了党的“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理等制度。注重把党建工作与专科医院的健康发展结合起来，建立了“双向培训制度”，即努力将党员培训成业务骨干，将业务骨干培养成党员，不断扩大党组织在群众中的影响力和凝聚力。
进一步理顺关系，在医院制定出台了《工作制度》、《公开制度》、《学习制度》、《财务制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，用制度约束管理，用制度规范管理，用制度优化管理。改变“一个人说了算”的管理模式，对单位内的每一件事，特别是涉及职工切身利益的事，都要召开会议讨论、研究、议定、通过后方能实施，并将办事环节和结果及时公布于众，接受群众的监督，使民营单位走上了制度化、规范化的科学管理轨道。
三是抓典型，规范服务。
深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，引导医院的共产党员带头实践社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，端正政治品行、职业品行和生活品行。大力开展以服务好、质量好、群众满意为主题的“两好一满意”活动，建立完善业务技术规范，加强医护人员与患者及其家属的沟通，增强互信，医患关系明显好转。充分发挥共产党员的先锋模范作用，大力发扬“白加黑”精神，推行“一线工作、星级服务、限时办结”机制。注重发现典型，培养典型，树立起了一批思想好、技术好、服务好的专业典型，以点带面，医疗服务整体水平明显提高。
四是抓实效，规范收费。
有些不正规的专科医院存在收费乱一直是群众反映的热点问题，为解决这个问题，医院党委组成专门工作组，进行了专题深入调研。在此基础上，充分征求意见、讨论分析，决定实行“费用清单制”，并制定了统一的收费标准，杜绝了乱收费、收费乱的现象，使患者的权益得到了充分保障，消费更加明白，得到了社会各界的一致好评，医院也因此得到了更大的发展空间，避免了恶性竞争，实现了“双赢”。
